PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA VOLUNTEER (Studi pada Yayasan M- Foundation )

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya komunikasi interpersonal dalam membentuk motivasi kerja volunteer pada organisasi sosial. Interaksi yang terjadi antara pengurus dan volunteer maupun antarvolunteer tidak hanya menjadi sarana pertukaran informasi, tetapi juga proses pembentukan makna yang memengaruhi sikap, semangat, dan komitmen individu dalam menjalankan perannya.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja volunteer pada Yayasan M-Foundation. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh volunteer aktif Yayasan M-Foundation, dengan teknik penentuan sampel menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan regresi linear sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja volunteer, dengan nilai signifikansi 0,001 (<0,05). Komunikasi interpersonal memberikan kontribusi sebesar 58,2% terhadap motivasi kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.