Pengaruh Komitmen Organisasional dan Stres Kerja terhadap kinerja Auditor melalui Locus Of Control sabagai Variabel Moderasi

Penelitian ini bertujuan unttuk membuktikan dan menganalisis pengaruh
komitmen organisasi, stres kerja dan locus of control terhadap kinerja auditor,
selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk membuktikan locus of control
mampu memoderasi hubungan antara komitmen organisasi dan stres kerja
terhadap[ kinerja auditor. Pada riset ini digunakan sebanyak 89 orang auditor
BPKP Provinsi Sumatera Barat, proses pengumpulan data dilakukan melalui
penyebaran kuesioner yang dilakukan secara langsung oleh peneliti. Teknik
analisis data yang digunakan adalah Moderating Regression Analysis (MRA).
Sesuai dengan hasil pengujian hipotesis ditemukan komitmen organisasi, stres
kerja dan locust of control terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja
auditor BPKP Provinsi Sumatera Barat, selain itu dalam tahapan pengujian
pengaruh tidak langsung, kami juga berhasil membuktikan bahwa locus of control
mampu memoderasi dalam memperkuat hubungan antara komitmen organisasi
dan stres kerja terhadap kinerja auditor BPKP Provinsi Sumatera Barat.