“Pengaruh Keseimbangan Antara Integritas dan Kesejahteraan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Sumatera Bara

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh integritas dan
kesejahteraan terhadap kinerja pegawai di Bidang Pembinaan Kejaksaan Tinggi
Sumatera Barat, yang dilatarbelakangi oleh pentingnya profesionalisme dalam
lembaga penegak hukum. Melalui tinjauan pustaka yang mendalam, penelitian ini
membangun hipotesis bahwa karakter moral yang kuat (integritas) dan pemenuhan
kebutuhan pegawai (kesejahteraan) merupakan faktor kunci yang secara signifikan
dapat meningkatkan produktivitas kerja. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan
teknik sampel jenuh terhadap 63 responden, data diolah melalui uji asumsi klasik dan
analisis regresi linear berganda untuk memastikan keakuratan hubungan antar variabel
yang diteliti.
Hasil analisis menunjukkan bahwa baik integritas maupun kesejahteraan
memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara
parsial maupun simultan. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa variabel
kesejahteraan menjadi faktor yang paling dominan dalam memengaruhi kinerja,
sementara secara keseluruhan kedua variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar
56,1% terhadap efektivitas kerja pegawai. Sebagai kesimpulan, penelitian ini
menyarankan agar Kejaksaan Tinggi Sumatera Barat terus memperkuat nilai-nilai
integritas dan memperhatikan standar kesejahteraan pegawai guna mempertahankan
serta meningkatkan kualitas pelayanan hukum kepada masyarakat secara optimal