PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN PRODUKTIVITAS PT.MUARA SAWIT LESTARI LUNANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Batang Hari Barisan Padang,
mengetahui pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Muara Sawit Lestari Lunang, dan mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Muara Sawit Lestari Lunang.
Produktivitas kerja perusahaan ini dari tahun 2019-2021 mengalami fluktuatif, ditemukan bahwa kurangnya kedisipilinan karyawan dari periode 28 Juni-24 Juli
2021 dan masih banyak karyawan yang tidak mengikuti pelatihan dikarenakan perusahan tidak terlalu menerapkan pelatihan.Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan PT. Muara Sawit Lestari Lunang yang berjumlah 164 karyawan.Metode yang digunakan dalam teknik penarikan sampel yaitu Simple Random Sampling, dan metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner. Untuk menguji hipotesis mengunakan uji t, uji F dan uji determinsi berganda (R²) dengan bantuan program SPSS versi 21, metode analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriktif dan regresi linier berganda.Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh menunjukan bahwa (X1) disiplin kerja dan (X2) pelatihan secara simultan berpengaruh positif terhadap (Y) produktivitas kerja.PT. Muara Sawit Lestari Lunang sebaiknya meningkatkan disiplin kerja karyawan, penerapan pelatihan dan peningkatan produktivitas kerja karyawan untuk meningkatkan kemampuan keryawan.
x
ABSTRACT
This research aims to know the effect of work discipline on work productivity of empl, know the effect of training on work productivity of employees of PT. Muara Sawit Lestari Lunang, and know the effect of work discipline and training on the work productivity of PT. Muara sawit Lesatari Lunaang .The company's work productivity from 2019-2021 fluctuated, it was found that there was a lack of employee discipline from the period 28 June-24
July 2021 and there were still many employees who did not attend training because the company did not apply the training too much. The sample in this study were some employees of PT. Muara sawit Lesatari Lunaang totaling 164 employees. The method used in the sampling technique is Simple Random Sampling, and the data collection is by distributing questionnaires. To test the hypothesis using the t test, F test and multiple determination test (R²) with the help of the SPSS version 21 program, the data analysis methods used are descriptive analysis and multiple linear regression. Based on the research results obtained, it shows that (X1) work discipline and (X2) training simultaneously have a positive effect on (Y) work productivity. PT. Muara sawit Lesatari Lunaang
should improve employee work discipline, implement training and increase employee productivity to improveemploy