Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompetensi, dan Beban Kerja terhadap Kualitas Kerja Pegawai di Lapas Kelas IIA Padang.

Dalam era globalisasi, peningkatan kualitas kerja pegawai menjadi kunci
keberhasilan instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
pelatihan kerja, kompetensi, dan beban kerja terhadap kualitas kerja pegawai di
Lapas Kelas IIA Padang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
metode korelasional multivariat dan teknik total sampling (sensus) terhadap 125
pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner berjenjang (skala Likert) dan
dianalisis menggunakan statistik deskriptif, Uji Asumsi Klasik, regresi linear
berganda, uji hipotesis serta Analisis Koefisien Determinasi (R2). Hasil penelitian
berdasarkan uji hipotesis secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel
pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja, variabel
kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja dan
variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja.
Berdasarkan uji hipotesis secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa variabel
yaitu pelatihan kerja, kompetensi kerja dan beban kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap kualitas kerja.
Keywords: pengaruh, pelatihan kerja, kompetensi, beban kerja, kualitas kerja