PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 2 TELUK BAYUR

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Teluk Bayur. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Work-Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Teluk Bayur”.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan beban kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Teluk Bayur yang berjumlah 89 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai responden penelitian.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan regresi linier berganda menunjukkan bahwa: (1) Work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) Work-life balance dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan perlu memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja karyawan. Sementara itu, beban kerja tidak terbukti menjadi faktor yang memengaruhi kinerja karyawan secara langsung, sehingga perusahaan tetap perlu menjaga beban kerja pada tingkat yang wajar agar tidak menimbulkan dampak negatif lainnya. Upaya yang dapat dilakukan antara lain pengaturan waktu kerja yang baik, pemberian waktu istirahat yang cukup, serta menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.
Kata Kunci: Work-Life Balance, Beban Kerja, Kinerja Karyawan.