PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAM SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA HOTEL SYARIAH DI KOTA PADANG)

Perkembangan industri hotel syariah menuntut penerapan nilai-nilai Islam secara komprehensif dalam pengelolaan organisasi, khususnya pada aspek kepemimpinan dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan Islami terhadap komitmen organisasi dengan budaya organisasi Islam sebagai variabel mediasi pada hotel syariah di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 55 karyawan hotel syariah di Kota Padang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi Islam serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Sementara itu, budaya organisasi Islam berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dengan arah hubungan negatif. Selain itu, budaya organisasi Islam terbukti memediasi pengaruh kepemimpinan Islami terhadap komitmen organisasi secara signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan Islami memiliki peran penting dalam membentuk budaya organisasi Islam serta memengaruhi komitmen organisasi pada hotel syariah di Kota Padang