FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BPR KECAMATAN LENGAYANG KABUPATEN PESISIR SELATAN

5
ABSTRAK
Skripsi ini berjudul “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. BPR Kecamatan Lengayang
Kabupaten Pesisir Selatan”, disusun oleh Gilang Mahendra BP. 20120101
Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Dharma Andalas Padang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor
yang mempengaruhi Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. BPR Kecamatan Lengayang Kabupaten
Pesisir Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah
sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 responden dengan menggunakan teknik
total sampling. Tingkat pengembalian kuesioner dalam penelitian ini sebesar
100%. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan penyebaran kuesioner.
Tenik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder.
Teknik analisis data menggunakan metode uji Validasi, uji Reliabilitas, Asumsi
Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis dan Uji Koefisien
Determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan, dan lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan. Serta kepemimpinan, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh secara
bersama-sama terhadap kepuasan kerja pada PT. BPR Kecamatan Lengayang,
Pesisir Selatan.
Kata kunci: Faktor, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan
Kerja Karyawan
ABSTRACK
This skripsi is entitled "Factors That Influence Leadershipnand Physical Work Environment on
Employee Job Satisfaction at PT. BPR Lengayang District, Pesisir Selatan Regency”, compiled by
Gilang Mahendra BP. 20120101 Student of the Management Study Program, Faculty of Economics
and Business, Dharma Andalas University, Padang.
This research aims to determine and analyze the factors that influence leadership and the
physical work environment on employee job satisfaction at PT. BPR Lengayang District, Pesisir
Selatan Regency. This study uses a quantitative approach. The number of samples in this study was 34
respondents using total sampling techniques. The questionnaire return rate in this study was 100%.
Data collection was carried out using questionnaires. The data collection techniques used are
primary data and secondary data. Data analysis techniques use Validation test methods, Reliability
tests, Classical Assumptions, Multiple Linear Regression Analysis, Hypothesis Testing and Coefficient
of Determination Test. The results of this research show that the leadership variable partially has a
positive and significant effect on employee job satisfaction, and the physical work environment
partially has a positive and significant effect. As well as leadership and the physical work
environment jointly influence job satisfaction at PT. BPR Lengayang District, Pesisir Selatan.
Keywords: Factors, Leadership, Physical Work Environment, Employee Job Satisfaction