PENGARUH WORKLIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA WANITA KARIR DI BANK NAGARI CABANG UTAMA PADANG

BERLIANA, MASHITA (2024) PENGARUH WORKLIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA WANITA KARIR DI BANK NAGARI CABANG UTAMA PADANG. S1 thesis, UNIVERSITAS DHARMA ANDALAS.

Text
ABSTRAK OKE.pdf
Download (147kB)

Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (232kB)

Text
BAB V.pdf
Download (284kB)

Text
BAB I.pdf
Download (520kB)

Text
SKRIPSI FULL MASHITA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh worklife balance dan burnout
terhadap kepuasan kerja pada wanita karir Bank Nagari Cabang Utama. Populasi dalam
penelitian ini berjumlah 134 orang dengan sampel 134 responden. Data diperoleh dengan
cara membagikan kuesioner dan diolah menggunakan SPSS.
Berdasarkan penelitian menunjukkan bahwa worklife balance berpengaruh positif
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, burnout memiliki pengaruh negatif signifikan
terhadap kepuasan kerja. Secara simultan variabel worklife balance dan burnout
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Hasil uji determinasi menunjukkan bahwa variabel worklife balance dan burnout
mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 24,2% dan sisanya sebesar 75,8% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Kata Kunci : Worklife Balance, Burnout, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	petugas2
Date Deposited:	28 Oct 2025 04:07
Last Modified:	28 Oct 2025 04:07
URI:	https://repository.unidha.ac.id/id/eprint/1613

Actions (login required)

: View Item