Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Organisasi Terhadap Work LIfe Balance Pegawai Dinas Pariwisata Kota Padang

Work life balance merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia,
khususnya pada instansi pemerintahan yang memiliki tuntutan pekerjaan yang tinggi seperti Dinas
Pariwisata Kota Padang. Pegawai tidak hanya menjalankan tugas administratif tetapi juga terlibat
dalam berbagai kegiatan pariwisata seperti promosi wisata, penyelenggaraan event, dan koordinasi
dengan berbagai pihak. Kondisi tersebut dapat meningkatkan beban kerja yang berpotensi
mempengaruhi keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Selain itu, dukungan
organisasi juga menjadi faktor penting dalam membantu pegawai menghadapi tuntutan pekerjaan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan dukungan organisasi terhadap
work life balance pegawai Dinas Pariwisata Kota Padang. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 88 pegawai dan seluruhnya
dijadikan sampel dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan
skala Likert dan dianalisis dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap work life balance,
sedangkan dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan kedua variabel
tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap work life balance pegawai.