Pengaruh Motivasi Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Agung Abadi Putra Mandiri Payakumbuh

Penelitian ini merupakan penelitian survei terhadap karyawan di PT
Agung Abadi Putra Mandiri. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja
Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT. Agung Abadi
Putra Mandiri Payakumbuh”.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan
employee engagement terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan
wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Agung
Abadi Putra mandiri sebanyak 32 orang. Jumlah sampel yang diambil dalam
penelitian ini adalah sebanyak 32 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel
dalam penelitian ini adalah sampling jenuh atau sensus yaitu seluruh populasi
dijadikan sampel.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan SPSS
(Statistical Product and Service Solutions) menunjukkan bahwa: (1) Motivasi
kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2)
Employee engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, (3) Motivasi kerja dan employee engagement secara bersamaan
berpengruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari
kesimpulan di atas yaitu dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan PT Agung
Abadi Putra Mandiri. Upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja
karyawan yaitu dengan meningkatkan motivasi kerja dan employee engagement
sehingga kinerja karyawan juga dapat meningkat.