PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DPRD PROVINSI SUMATERA BARAT DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas organisasi DPRD Provinsi Sumatera Barat dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi. Penelitian dilatarbelakangi oleh pentingnya efektivitas organisasi dalam mendukung pelaksanaan fungsi legislasi, anggaran, dan pengawasan DPRD serta masih ditemukannya berbagai kendala yang berkaitan dengan kompetensi aparatur dan komitmen organisasional. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 87 orang dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh (total sampling). Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi dengan koefisien jalur sebesar 0,349, nilai t-statistik 4,284, dan p-value 0,000. Kompetensi sumber daya manusia juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional dengan koefisien jalur sebesar 0,465, nilai t-statistik 5,291, dan p-value 0,000. Selanjutnya, komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi dengan koefisien jalur sebesar 0,514, nilai t-statistik 7,134, dan p-value 0,000. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa komitmen organisasional mampu memediasi secara signifikan pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas organisasi dengan koefisien pengaruh tidak langsung sebesar 0,239, nilai t-statistik 3,822, dan p-value 0,000. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan efektivitas organisasi dapat dicapai melalui penguatan kompetensi aparatur yang diikuti dengan peningkatan komitmen organisasional secara berkelanjutan.

Kata Kunci : Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasional, Efektivitas Organisasi