Pengaruh Work life Balance, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dosen pada Universitas Dharma Andalas

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif pada dosen di Universitas Dharma
Andalas. Penelitian ini mengambil judul tentang “Pengaruh Work Life Balance, Stres
Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Pada Universitas Dharma
Andalas”.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life balance, stres
kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dosen pada Universitas Dharma
Andalas. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 105 dosen pada Universitas Dharma
Andalas. Pengambilan sampel dengan teknik incidental sampling. Jumlah sampel yang
digunakan sebanyak 83 dosen.
Hasil uji hipotesis menyimpulkan bahwa variabel work life balance (WLB)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Setiap peningkatan work life
balance (WLB) maka akan meningkatkan kepuasan kerja. Variabel stres kerja berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Setiap peningkatan stress kerja maka akan
menurunkan kepuasan kerja. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja. Setiap peningkatan lingkungan kerja maka akan meningkatkan
kepuasan kerja