EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA BIRO PEMERINTAHAN DAN OTONOMI DAERAH SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT

Evaluasi kinerja merupakan suatu proses penilaian kinerja yang dilakukan untuk melihat
tanggung jawab pekerjaan yang dilakukan karyawan setiap hari apakah terjadi
peningkatan atau penurunan dalam hasil kerja yang dicapainya. Tujuan penulisan ini yaitu
(1) Untuk mengetahui Evaluasi Kinerja Karyawan Pada Biro Pemerintahan dan Otda
Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat.(2) Untuk mengetahui hubungan antara
Evaluasi dengan Kinerja pada Biro Pemerintahan dan Otda Sekretariat Daerah Provinsi
Sumatera Barat. Metode yang digunakan yaitu studi Pustaka dan Teknik wawancara.
Hasil dari tugas akhir ini mengevaluasi kinerja karyawan di Biro Pemerintahan dan Otda
Sekretariat Daerah Sumatera Barat.
Kata Kunci: Evaluasi, Kinerja, karyawan