PENGARUH KEPUASAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Pada Biro Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Provinsi Sumatera Barat)

Penelitian ini merupakan studi kuantitatif yang menggunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk
mengetahui Kepuasan Kerja, Karakteristik Individu dan Keterlibatan Kerja Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Pada Biro Pengadaan Barang Dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian berjumlah 60 orang.
Data diperoleh melalui kuesioner dan hasil analisisnya akan dipresentasikan dalam bentuk tabel. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi, variabel karakteristik individu berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, variabel keterlibatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, dan kepuasan kerja, karakteristik individu dan keterlibatan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi.