KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI DAPAT MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT TELKOM AKSES PADANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan
komunikasi dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan di PT
Telkom Akses Padang. Efektivitas kerja menjadi salah satu indikator penting
dalam menilai kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan.
Kemampuan komunikasi yang baik serta budaya organisasi yang kuat diyakini
dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan kondusif.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan
teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada sejumlah
karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan komunikasi dan
budaya organisasi secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap
efektivitas kerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa kedua faktor
tersebut memiliki peran penting dalam mendukung peningkatan kinerja di
lingkungan kerja. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat strategi
komunikasi internal dan menanamkan nilai-nilai budaya organisasi secara
konsisten agar tercipta sumber daya manusia yang produktif dan berkinerja
tinggi.