PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA KC BUKITTINGGI SUDIRMAN 1 DAN KCP BUKITTINGGI PASAR AUR

WAHYUNI, WAHYUNI (2024) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA KC BUKITTINGGI SUDIRMAN 1 DAN KCP BUKITTINGGI PASAR AUR. S1 thesis, Universitas Dharma Andalas.

[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (10kB)
[thumbnail of BAB I PENDAHULUAN.pdf] Text
BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (135kB)
[thumbnail of BAB V PENUTUP.pdf] Text
BAB V PENUTUP.pdf

Download (10kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (84kB)
[thumbnail of SKRIPSI WAHYUNI.PDF] Text
SKRIPSI WAHYUNI.PDF
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Pengembangan Karir pada karyawan. Jenis penelitian adalah penelitian deskriptif. Jenis data dalam penelitian ini merupakan data kuantitatif dan metode pengumpulan data menggunakan angket. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 55 orang dan sampel dalam penelitian ini 55 karyawan.
Hasil datam penelitian menunjukkan bahwa (1) Pendidikan memiliki pengaruh signifikan terhadap Pengembangan Karir dengan nilai signifikan 0,000<0.05 dan t-hitung 4,272 > t-tabel 1,667 (2) Pelatihan secara parsial berpengaruh terhadap Pengembangan Karir dengan nilai signifikan 0,002<0,05 dan nilai t-hitung 3,352 > t-tabel 1,667 (3) secara simultan Pendidikan dan Pelatihan terhadap Pengembangan Karir dengan nilai signifikan 0,000<0,05.
Kata kunci: Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan Karir
vi
SUMMARY
This research aims to determine the effect of education and training on career development for employees. The type of research is descriptive research. The type of data in this research is quantitative data and the data collection method uses a questionnaire. The population in this study was 55 people and the sample in this study was 55 employees.
The results of the research data show that (1) Education has a significant influence on Career Development with a significant value of 0.000<0.05 and t-count 4.272 > t-table 1.667 (2) Training partially influences Career Development with a significant value of 0.002<0.05 and t-count value 3.352 > t-table 1.667 (3) simultaneously Education and Training on Career Development with a significant value of 0.000<0.05.
Keywords: Education, Training and Career Development

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: petugas4 empat
Date Deposited: 24 Oct 2025 04:06
Last Modified: 24 Oct 2025 04:06
URI: https://repository.unidha.ac.id/id/eprint/1423

Actions (login required)

View Item
View Item