PENGARUH PENEMPATAN KERJA,KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BANK NAGARI CABANG KOTO BARU DHARMASRAYA

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh penempatan kerja,
kompensasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada bank nagari
cabang koto baru dharmasraya. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif
dengan jumlah sampel sebanyak 47 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik
non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa penempatan kerja (X1) berpengaruh terhadap semangat kerja (Y), kompensasi
(X2) berpengaruh terhadap semangat kerja (Y), lingkungan kerja (X3) berpengaruh
terhadap semangat kerja (Y), dan secara keseluruhan, penempatan kerja, kompensasi, dan
lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja (Y).
ABSTRACT
This research was conducted to find out how the influence of job placement,
compensation and work environment on employee morale at Bank Nagari Koto Baru
Dharmasraya Branch. This research method is a quantitative research method with a
sample of 47 respondents. Sampling uses a non-probability sampling technique with the
purposive sampling method. The results showed that work placement (X1) had an effect
on work morale (Y), compensation (X2) had an effect on work morale (Y), work
environment (X3) had an effect on work morale (Y), and overall, work placement,
compensation, and work environment had an effect on work morale (Y).