PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA AREA PADANG

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis : 1. Pengaruh kepuasan
kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area Padang 2.
Pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Area
Padang. 3. Pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap loyaliitas karyawan pada
PT Bank Syariah Indoensia Area Padang. Populasi 290 orang, dan sampel 60 orang.
Metode analisis data adalah analisis regresi linear berganda dan koefisien determinan
sedangkan metode pengujian hipotesis adalah uji T dan uji F. Hasil penelitian kepuasan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT Bank
Syariah Indonesia Area Padang, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
loyalitas karyawan pada PT Bank Syariah Indoensia Area Padang. Kepuasan kerja dan
kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT Bank
Syariah Indonesia Area Padang.
Kata Kunci: kepuasan kerja, kompensasi, loyalitas karyawan.

This research aims to test and analyze 1. The effect of job satisfaction on
employee loyalty at PT Bank Syariah Indonesia Padang Area 2. The effect of
compensation on employee loyalty at PT Bank Syariah Indonesia Padang Area. 3. The
influence of job satisfaction and compensation on employee loyalty at PT Bank Syariah
Indonesia Padang Area. The population is 290 people, and the sample is 60 people. The
data analysis method is multiple linear regression analysis and determinant coefficients
while the hypothesis testing method is the T test and F test. The research results of job
satisfaction have a positive and significant effect on employee loyalty at PT Bank Syariah
Indonesia Padang Area, compensation has a positive and significant effect on employee
loyalty at PT Bank Syariah Indonesia Padang Area. Job satisfaction and compensation
have a positive and significant effect on employee loyalty at PT Bank Syariah Indonesia
Padang Area.
Keywords: job satisfaction, compensation, employee loyalty