PENGARUH DISIPLIN DAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA(K3) TERHADAP KEPUASAAN KERJA KARYAWAN

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan program
keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kepuasan kerja karyawan PTL PLN (Persero)
UP3 Solok. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT PLN (Persero) UP3 Solok
sebanyak 58 responden. Data penelitian ini bersumber dari angket yang disebarkan secara
langsung ke responden. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif.Hasil
penelitian menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan; program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, disiplin dan program Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan; variabel
berpengaruh pada disiplin terhadap kepuasan kerja karyawan, program Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci : Disiplin, program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kepuasan kerja
karyawan.
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the effect of discipline and occupational
safety and health (K3) programs on employee job satisfaction at PTL PLN (Persero) UP3 Solok.
The sample in this study was 58 respondents of PT PLN (Persero) UP3 Solok employees. The
data for this study came from a questionnaire distributed directly to respondents. The analysis
method used was a quantitative method. The results of the study showed that discipline had a
positive and significant effect on employee job satisfaction; occupational safety and health (K3)
programs had a positive and significant effect on employee job satisfaction, discipline and
Occupational Safety and Health (K3) programs had a positive and significant effect on employee
job satisfaction; variables had an effect on discipline on employee job satisfaction, Occupational
Safety and Health (K3) programs on employee job satisfaction.
Keywords: Discipline, occupational safety and health (K3) programs and employee job
satisfaction.