PENGARUH JOB DEMANDS,JOB RESOURCES DAN PERSONAL RESOURCES TERHADAP WORK ENGAGMENT DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA PADANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh job
demands,job resources dan personal resaources terhadap work engagment pegawai
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah 60 orang dengan sampel sebanyak 60 responden. Data diperoleh dengan
melakukan kusioner kemudian diolah dan diuji dengan menggunakan SPSS. Dari
penelitian yang dilakukan diketahui berdasarkan hasil pengujian hipotesis
menunjukan bahwa job demands,job resources dan personal resaources berpengaruh
signifikan terhadap work engagment pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kota Padang. Hasil koofisien determinasi menunjukan bahwa besar pengaruh job
demands,job resources dan personal resaources terhadap work engagment pegawai
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang adalah sebesar 44% sedangkan
sisanya 56% dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Kata kunci: Job Demands, Job Resouces, Personal Resouces dan Work Engagment