Pengaruh Fasilitas Kerja, Keterlibatan Karyawan, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pelabuhan Tanjung Priok Unit Teluk Bayur

Penelitian ini berfokus untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fasilitas kerja, keterlibatan
karyawan, dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pelabuhan Tanjung Priok Unit
Teluk Bayur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif.
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan data primer dan data
sekunder. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Pelabuhan
Tanjung Priok Unit Teluk Bayur. Teknik pelaksanaan pengambilan sampel pada penelitian ini
menggunakan teknik sampel jenuh yaitu; sistem pengambilan sampel yang melibatkan seluruh
populasi sebagai sampel, dengan total keseluruhan sebanyak 53 orang karyawan. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Dari hasil uji hipotesis parsial (uji t)
disimpulkan bahwa variabel fasilitas kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
di PT. Pelabuhan Tanjung Priok Unit Teluk Bayur, variabel keterlibatan karyawan tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Pelabuhan Tanjung Priok Unit Teluk Bayur, dan
variabel kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Pelabuhan
Tanjung Priok Unit Teluk Bayur. Kemudian berdasarkan uji hipotesis simultan (uji F) dapat
disimpulkan bahwa variabel fasilitas kerja,keterlibatan karyawan, dan kemampuan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Pelabuhan Tanjung Priok Unit Teluk
Bayur.
Kata Kunci: kinerja karyawan, fasilitas kerja, keterlibatan karyawan, kemampuan kerja