Pengaruh Kecerdasan Emosional, Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perum Bulog Kanwil Sumbar

Penelitian ini merupakan penelitian survei terhadap karyawan di Perum
Bulog Kanwil Sumbar. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kecerdasan Emosional,
Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada
Perum Bulog Kanwil Sumbar”.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional,
pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jenis
penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan metode pengumpulan data
menggunakan kuesioner dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan Perum Bulog Kanwil Sumbar sebanyak 52 orang. Jumlah sampel
yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 52 orang karyawan. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh atau sensus yaitu
seluruh populasi dijadikan sampel.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan SPSS (Statistical
Product and Service Solutions) menunjukkan bahwa: (1) kecerdasan emosinal
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, (2)
pengalaman kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas
karyawan, (3) disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas karyawan, (4) kecerdasan emosinal, pengalaman kerja, dan disiplin
kerja secara bersamaan berpengruh positif dan signifikan terhadap produktivitas
karyawan. Implikasi dari kesimpulan di atas yaitu dalam upaya meningkatkan
produktivitas kerja karyawan Perum Bulog Kanwil Sumbar. Upaya yang dapat
dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan yaitu dengan
meningkatkan kecerdasan emosinal, pengalaman kerja, dan disiplin kerja, sehingga
produktivitas kerja karyawan juga dapat meningkat.