Pengaruh Kepemimpinan Etis, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja Dimediasi Dengan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bni Wilayah 02 Padang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan etis, komitmen organisasi, lingkungan kerja dimediasi dengan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada bni wilayah 02 padang. Populasi dalam penelitian ini karyawan BNI cabang Padang yang berjumlah 137 karyawan dengan penerikan sampel menggunakan total sampling sehingga sampel sebanyak 137 orang. Data diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner kemudian diolah dan diuji dengan menggunakan SmartPls 4.0. Dari penelitian yang dilakukan diketahui berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan 1). Kepemimpinan etis
berpengaruh positif dan signifikan kinerja karyawan, 2). Komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 4). Kepemimpinan
etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 5). Komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, 6). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, 7). Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 8). Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kepemimpinan etis terhadap kinerja karyawan, 9). Kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, 10). Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. kepuasan kerja
(M) dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan etis, komitmen organisasi dan lingkungan kerja sebesar 46,5% tergolong dalam kategori sedang sisanya 53,5%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada pada penelitian ini. Selanjutnya variabel kinerja karyawan (Y) dipengaruhi oleh kepemimpinan etis, komitmen organisasi dan lingkungan kerja sebesar 63,3% tergolong sedang sisanya 36,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada pada penelitian ini.
Katakunci: Kepemimpinan etis, komitmen organisasi, lingkungan kerja,
kepuasan, dan kinerja karyawan