EFEKTIVITAS PELATIHAN KARYAWAN PADA PT IPC TERMINAL PETIKEMAS TPK CABANG TELUK BAYUR KOTA PADANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas pelatihan pada
PT IPC Terminal Petikemas. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini
adalah observasi dan wawancara. Secara garis besar efektivitas pelatihan
karyawan adalah tingkat keberhasilan program pelatihan dalam meningkatkan
pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi karyawan sehingga mereka dapat
bekerja lebih efisien dan produktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 75%
karyawan merasa bahwa pelatihan yang diberikan sangat relevan dengan
pekerjaan mereka, dan 25% karyawan merasa pelatihan yang diberikan tidak
sesuai dengan pekerjaan mereka. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan
karyawan yang dirancang masih belum efektif dan dirancang dengan baik.
Disarankan agar PT IPC Terminal Petikemas terus melakukan evaluasi rutin dan
penyesuaian terhadap program pelatihan untuk memastikan relevansi dan
efektivitasnya di masa mendatang.
Kata Kunci :Efektivitas Pelatihan, Karyawan, Peningkatan Keterampilan