IMPLEMENTASI KOMUNIKASI, SIKAP, DAN BUDAYA KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PROVINSI SUMATERA BARAT

Penelitian ini mengkaji definisi dan konsep komunikasi organisasi, sikap dalam
organisasi, dan budaya organisasi. Studi ini menjelaskan komponen-komponen sikap,
jenis-jenis sikap dalam organisai, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Selain itu,
dibahas pula karakteristik budaya organisasi, peran kepemimpinan dalam membentuk
budaya kerja, dan faktor-faktor yang menghambat budaya kerja. Penelitian ini juga
mengidentifikasi solusi-solusi untuk meningkatkan kualitas komunikasi, sikap, dan
budaya dalam organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kualitas
komunikasi, sikap, dan budaya kerja dapat dicapai melalui komunikasi terbuka, motivasi
kerja, pengembangan budaya yang mendukung, serta kepemimpinan yang visioner dan
inovatif.
Kata Kunci : Komunikasi Organisasi, Sikap Kerja, Budaya Organisasi,
Kepemimpinan