PENERAPAN LOGIKA FUZZY MENGGUNAKAN METODE TAHANI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN DI PT. PRIORITAS OUTLET PADANG PANJANG

Kenaikan jabatan merupakan suatu faktor yang sangat penting bagi perencanaan karir karyawan, dan juga menjadi dorongan untuk seseorang untuk maju menjadi lebih baik. Seringkali proses kenaikan jabatan dilakukan secara manual, atau secara objektif yang mengakibatkan kecemburuan atau kesenjangan sosial antar karyawan, dan dalam mengambil keputusan kenaikan jabatan banyak melibatkan aspek-aspek yang berupa himpunan samar (alamiah), sementara data hasil penilain masih berupa nilai pasti. Hal ini tentunya memakan banyak waktu untuk mengkonversi dari nilai pasti tersebut kedalam himpunan samar apabila dilakukan secara manual. Untuk itu dalam membatu mengambil kepututsan di PT Prioritas Outlet Padang Panjang dapat menggunakan Logika Fuzzy dengan Metode Tahani agar mendapatkan hasil yang akurat.
Kata kunci: Kenaiakan, Jabatan, Fuzzy, Tahani
ix