PENGARUH KOMITMEN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN UNIT AIRPORT SECURITY PADA PT. ANGKASA PURA INDONESIA KANTOR CABANG BANDARA INTERNASIONAL MINANGKABAU

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui bagaimana Pengaruh Komitmen kerja dan Kepuasan kerja terhadap Loyalitas kerja
karyawan unit Airport Security pada PT Angkasa pura Indonesia Kantor Cabang Bandara
Internasional Minangkabau. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan unit Airport
Security dengan sampel sebanyak 105 responden. Teknik pengumpulan sampel yang
digunakan adalah teknik sampling jenuh. Data diperoleh dengan melakukan kuisioner,
kemudian diolah dan diuji dengan menggunakan SPSS. Dari penelitian yang dilakukan
diketahui hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa komitmen kerja dan kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan unit Airport Security pada PT
Angkasa Pura Indosesia Kantor Cabang Bandara Internasional Minangkabau. Hasil koefisien
determinasi menunjukkan bahwa besar pengaruh komitmen kerja dan kepuasan kerja terhadap
loyalitas kerja adalah sebesar 56.3%. sedangkan sisanya 43,7% dipengaruhi oleh variabel lain
diluar penelitian ini.
Kata Kunci : Komitmen Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas Kerja