PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. ANDALAS DOLOMIT SEJAHTERA

Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh work life balance dan reward terhadap
kepuasan kerja PT. Andalas Dolomit Sejahtera. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada
60 responden mahasiswa.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan SPSS (Statistical
Product and Service Solutions) menunjukan bahwa: (1) Work Life Balace memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan Kerja, (2) Reward memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan Kerja, (3) Work Life Balance dan
Reward memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan Kerja. Secara
simultan, kedua variabel independen tersebut memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap kepuasaan kerja.