PENGARUH KESEHATAN MENTAL DAN KECERDASAN EMOSIANAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z

Penelitian ini merupakan penelitian survei terhadap Alumni Universitas
Dharma Andalas yang sudah bekerja merupakan generasi Z. Penelitian ini
berjudul “Pengaruh Kesehatan Mental Dan Kecerdasan Emosianal Terhadap
Turnover Intention Karyawan Generasi Z”. Tujuan penelitian ini untuk
mengetahui pengaruh kesehatan mental dan kecerdasan emosianal terhadap
turnover intention karyawan generasi Z. Jenis penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan
wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Alumni Universitas
Dharma Andalas yang sudah bekerja merupakan generasi Z sebanyak 100 orang.
Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 orang
karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah puposive
sampling, dan rumus cohran untuk menentukan jumlah sampel. Berdasarkan hasil
penelitian dan analisis data menggunakan SPSS (Statistical Product and Service
Solutions) menunjukkan bahwa: (1) kesehatan mental berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap tunover intention, (2) kecerdasan emosinal berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap turnover intention, (3) kesehatan mental dan
kecerdasan emosinal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.