REFNI, YUNITA (2022) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KC IMAM BONJOL PADANG. S1 thesis, UNIVERSITAS DHARMA ANDALAS.
![[thumbnail of ABSTRAK.pdf]](https://repository.unidha.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
ABSTRAK.pdf
Download (222kB)
Text
BAB I.pdf
Download (371kB)
Text
BAB V.pdf
Download (350kB)
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (339kB)
Text
SKRIPSI FULL.pdf
Download (3MB)
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT. Bank Syariah Indonesia). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia cabang Imam Bonjol Padang yang berjumlah 30 karyawan. Teknik
pengambilan sampel menggunakan metode total sampling atau metode sensus. Analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and service solutions (SPSS).
Berdasarkan hasil penelitian, maka diperoleh hasil yang dirangkum sebagai
berikut (1) Budaya Kerja secara Parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Syariah Indonesia cabang Imam Bonjol Padang. (2) kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Syariah Indonesia cabang Imam Bonjol Padang. (3) Budaya kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Syariah Indonesia cabang
Imam Bonjol Padang.
Kata Kunci : Budaya Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | petugas2 |
| Date Deposited: | 23 Oct 2025 06:47 |
| Last Modified: | 23 Oct 2025 06:47 |
| URI: | https://repository.unidha.ac.id/id/eprint/1333 |
Actions (login required)
- View Item