Pengaruh Work Life Balance, Beban kerja, dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Padang

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh work-life balance, beban kerja,
dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan
Penataan Ruang (PUPR) Kota Padang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif
deskriptif, dengan jumlah populasi sebanyak 120 pegawai dan jumlah sampel sebanyak
120 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara bertahap dengan teknik
purposive sampling, dengan kriteria pegawai aktif pada Dinas PUPR Kota Padang. Teknik
pengambilan data dilakukan dengan metode snowball sampling. Analisis data
menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa: (1) work-life balance berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Dinas PUPR Kota Padang, (2) beban kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas PUPR Kota Padang, (3) karakteristik
individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas PUPR
Kota Padang, (4) work-life balance, beban kerja, dan karakteristik individu secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas PUPR Kota
Padang. Diharapkan bahwa pegawai dapat menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja
dan pribadi, manajemen dapat mengatur beban kerja secara optimal untuk meningkatkan
kinerja pegawai, serta memperhatikan karakteristik individu dalam penempatan dan
pengembangan pegawai. Selain itu, instansi terkait dapat memberikan pelatihan dan
dukungan yang memadai guna meningkatkan kinerja pegawai secara berkelanjutan.
Kata kunci: Work life Balance, Beban kerja, Karakteristik Individu, dan
Kinerja